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組織論

  • 2019年12月21日
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リーダーシップとマネジメントの違いを学問的な視点から解説

リーダーシップとマネジメント、一見似ているようで両者の意味は大きく異なります。 リーダーシップとマネジメントの果たす役割や必要なスキルの違いを知れば、より効率的に事業を運営できるかもしれません。 この記事では、学問的な視点を交えつつリーダーシップとマネジメントの違いを考えてみます。 リーダーシップと […]

  • 2019年12月21日
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組織の3要素〜企業が組織として存続する上で必要な3つの要素とは?〜

突然ですが、組織が継続していく上で満たすべき要素は一体何だと思いますか? 企業や学校など、世の中には組織と呼ばれるものがたくさん存在します。 何十年と継続する組織もあれば、一年も経たずに崩壊してしまう組織も見られます。 企業を経営する上では、より長期的に組織を存続させたいと考えるのが一般的だと思いま […]

  • 2020年3月17日
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マグレガーのX理論・Y理論をわかりやすく解説!〜モチベーションの高め方〜

このサイトでは、「期待理論」や「二要因理論」など、さまざまなモチベーション理論をご紹介してきました。 モチベーション理論を勉強しておくと、人のモチベーションを高めるヒントを得られます。 今回の記事では、期待理論などと並んで有名な「マグレガーのX理論とY理論(XY理論)」をわかりやすく解説します。 最 […]

  • 2019年12月20日
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期待理論とは〜モチベーションは報酬の魅力度と得られる確率で決まる〜

モチベーションは、一体どのような要因によって上がったり下がったりするのでしょうか? モチベーションについては、多くの学者が研究を重ねており、そのうちいくつかの理論が実務でも活用されています。 今回は数あるモチベーション理論の中で、個人的に最も現実に即していると思う「期待理論」をご紹介します。 期待理 […]

  • 2019年12月20日
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二要因理論とは〜労働環境を良くてもモチベーションが高まるとは限らない!?〜

会社にとって従業員のモチベーションを高めることは重要な課題です。 100%とは言い切れないものの、やる気が高い方がより集中して主体的に働けるので、より良いパフォーマンスを出せる可能性があります。 モチベーションを高めるための理論にはいろいろとありますが、今回は「二要因理論」というものをご紹介します。 […]

  • 2020年3月20日
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官僚制の逆機能とは?具体例や対策方法をわかりやすく解説

「官僚制」という用語を聞くと、皆さんはどのようなイメージを抱くでしょうか? 「ルールが厳格に定められている」とか「専門性が高い」といった好ましいイメージを抱く方もいると思います。 確かに官僚的であることは、専門性の高さや組織の統制が取れている面では優れています。 しかし一方で、官僚的である状態には同 […]

  • 2019年12月20日
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カンパニー制とは?カンパニー制組織の特徴やメリット、具体的な企業を解説!

「カンパニー制」とは、会社の組織形態の一つです。 カンパニー制という組織の在り方は聞いたことがない方も多いと思いますが、実は導入すると様々なメリットを得られます。 実際にこの記事を読んでいる方も知っているであろう大企業も、カンパニー制を実践しています。 今回の記事では、カンパニー制組織の特徴やメリッ […]

  • 2019年12月20日
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ジョブローテーションのメリットとデメリットをわかりやすく解説!

企業の業績を長期的に維持・向上し続けるには、人材の育成や適材適所の人材配置が不可欠です。 そんな人材配置・育成に役立つ制度の一つが「ジョブローテーション」です。 日本でも多くの企業が取り入れているジョブローテーション制度ですが、どのようなメリットやデメリットがあるのでしょうか? そこで今回は、ジョブ […]

  • 2019年12月20日
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リーダーシップの理論〜結果をもたらすリーダーシップのヒントを得よう〜

「リーダーシップのある人材を求めています」とか「経営者や管理職にはリーダーシップが欠かせない」といったフレーズは、ビジネスに携わる方であれば一度は耳にした経験があるでしょう。 リーダーシップが組織にとって重要なのはもちろんですが、一体どのようなリーダーシップが企業にとって必要なのでしょうか? 組織に […]

  • 2019年12月20日
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ハロー効果とは?〜人事考課で間違った判断を下さないためのポイント〜

「この人は高学歴だから仕事ができそう」 「この人は見た目に気を遣っていないから仕事ができなさそう」 ビジネスで誰かと対面した際、みなさんは上記のような考えを他人に対して抱いた経験はないでしょうか? 確かに学歴や見た目などにある程度比例することもあるでしょうし、第一印象で判断するのが良いという意見もあ […]